Три утренние привычки, которые помогают Ричарду Брэнсону настроиться на успех

Утро задает уровень вашей продуктивности на целый день. Научитесь настраивать свой разум на нужный лад с самого пробуждения, и вы сможете повлиять на свое настроение и успехи, достигнутые за весь день.

Основатель компании Virgin сэр Ричард Брэнсон заработал миллиарды долларов (и, похоже, это для него было сродни развлечению). Сам бизнесмен приписывает часть достигнутого успеха своей приверженности просыпаться очень рано. Последние 50 лет он неизменно делает по утрам одно и то же.

Брэнсон говорит: «Независимо от того, в какой части мира я нахожусь, я стараюсь всегда просыпаться около 5 часов утра. Это дает мне возможность позаниматься спортом и провести немного времени с семьей, что заряжает меня позитивной энергией перед тем, как я приступлю к работе».

Но как такая установка просыпаться рано, физическая активность и времяпрепровождение с семьей помогают ему достигать целей? Ниже Брэнсон делится своими секретами.

1. Думайте в тишине и планируйте.

Результаты работы каждого человека будут более значимыми, если у него есть время подумать над своими приоритетами и составить план. Брэнсон ничем не отличается от других людей и использует тихие утренние часы именно для этого.

Бизнесмен отмечает: «Пробуждение в 5 утра дает мне время расставить приоритеты и эффективно расписать свой день. Я считаю тихий час перед тем, как весь мир снова закрутится, отличным временем для ознакомления с новостями и ответа на входящие e-mail. Это дает мне возможность начать день с чистого листа».

2. Поддерживайте свою страсть.

Страсть влияет на продуктивность, но что определяет саму страсть? Каким бы ни был ваш личный ответ, Брэнсон верит, что у вас появится больше времени на свои увлечения, если ваш будильник прозвенит пораньше.

Миллиардер говорит: «Спорт, чтение, общение и позитивное мировоззрение способствуют повышению активности и внимательности мозга. Страсть – это еще один важный фактор в поддержке сосредоточенности. Страсть излучает энергию и является необходимой для ведения бизнеса, требующего больших затрат времени и непростых решений».

3. Используйте время по максимуму.

Наконец, сэр Ричард подчеркивает, что наше время на земле ограничено. Так почему бы не использовать его с максимальной продуктивностью и удовольствием? Сон не поможет вам насладиться днем.

Брэнсон утверждает: «Жизнь – это не генеральная репетиция, поэтому мы должны проживать каждый день на полную. Я считаю, нет нужды говорить о том, что заполненные дни мы запомним лучше, чем те, когда мы смогли подольше поспать».

Как Ричард Брэнсон превратил негативную эмоцию в миллиардную бизнес-империю

По большей части люди считают, что для того, чтобы начать свое дело, им нужны прежде всего целеустремленность и уверенность в себе. Но это не единственные черты характера или эмоции, которые могут провести черту между успехом или неудачей. Да-да, порою нечто оказывается даже сильнее страсти и вдохновения.

Как считает сэр Ричард Брэнсон, основатель конгломерата «Virgin Group», чувством, которое помогло ему добиться успеха, стало раздражение.

«Вы часто замечаете внезапные возможности благодаря тому, что вас что-то раздражает», – сказал Брэнсон своей аудитории на саммите «Qualtrics X4 Experience Management». Как оказалось, основание авиакомпании «Virgin Atlantic» было связано именно с этой негативной эмоцией, которую Брэнсон успешно направил в позитивное русло.

«Мне было 28, я торчал в Пуэрто-Рико, пытался попасть на Виргинские острова, и пилот только что сказал мне, что нам всем придется подождать следующего дня», – вспоминает бизнесмен, чье состояние оценивается примерно в 5 миллиардов долларов США. Эта задержка не была чем-то необычным: просто на полет не набралось достаточно пассажиров, и его отменили.

Естественно, Брэнсон был крайне раздражен случившимся… но это натолкнуло его на идею.

«Понимаете, меня там ждала прекрасная дама, и я решил, что будь я проклят, если буду ждать завтрашнего дня», – сказал он.

Вместо того, чтобы ждать, Брэнсон нанял чартерный самолет. Это было задолго до того, как он стал миллиардером. Чартер был ему явно не по карману, но это его не остановило. Он взял и сделал это.

«Одной из моих любимых фраз всегда была: «А, да пошло все к черту, сделаем это!»

Повторяя эту мантру, Брэнсон подписал договор о найме самолета, нашел где-то картонку, написал на ней «Virgin Airlines, рейс в одну сторону до Виргинских островов, $39», и отправился с ней к другим пассажирам отмененного рейса. «И так я набрал пассажиров на мой первый рейс», – сказал он.

Именно в тот момент он и основал компанию, которая изменила всю его жизнь.

Следующим шагом Брэнсона стала попытку купить самолет — подержанный, конечно. Он позвонил члену совета директоров «Боинга», и сказал ему: «Я Ричард Брэнсон, не продадите ли мне 747-й?».

«Он переспросил: «Кто-кто?» – вспоминает Брэнсон. «Я сказал ему: «Ну у меня есть «Virgin Records» и «Sex Pistols». А он говорит, мол, что не против, только «Не называй ее «Virgin», а то люди еще подумают, что твои самолеты не долетают до конца».

Мы все знаем, чем закончилась эта история: созданием Virgin Group и огромным успехом.

Вот, собственно, и все. Если что-то вас бесит или раздражает, перенаправьте ваше раздражение на поиски решения. Превратите эту негативную эмоцию в что-то потрясающее.

А там, как знать, возможно это поможет вам стать вторым Ричардом Брэнсоном… или, еще лучше, первым собой!

Перевод статьи How Richard Branson Channeled This Negative Emotion Into a Billion-Dollar Empire via Клубер

Миллиардер Ричард Брэнсон считает, что ключ к успеху — трехдневная рабочая неделя

Миллиардер Ричард Брэнсон советует всем руководителям проникнуться идеей гибкости труда. По словам основателя корпорации The Virgin, «развлечения являются одним из самых важных и часто недооцененных ингредиентов успеха любого предприятия».

Учитывая современные технологии, Брэнсон не видит причин, почему люди не могут тратить на работу меньше времени, сохраняя при этом эффективность труда и даже повышая его.

Успех компании зависит от качества труда его персонала, но не менее важно получать удовольствие от своей работы. Именно так считает любитель повеселиться, основатель The Virgin. В своем мировом бестселлере «Путь The Virgin: если вам не весело, значит оно того не стоит» (The Virgin Way: If It’s Not Fun, It’s Not Worth Doing) автор так и пишет, что развлечения — это один из самых важных и часто недооцененных ингредиентов успеха любой компании.

Брэнсон часто акцентирует внимание на необходимости отдыхать, восстанавливаться и «освежать» связь с родными. А еще он верит в то, что гибкость труда позволяет персоналу его корпорации находить равновесие между профессиональной и личной жизнью.

Миллиардер говорит: «Этот самый баланс помогает работникам быть счастливее и продуктивнее».

Компания The Virgin предлагает персоналу нелимитированный отпуск и право работать на дому. В своем блоге Брэнсон написал: «Если вы будете гибкими и открытыми, вам будет проще привлечь к себе талантливых личностей. А заставлять их подчиняться правилам неэффективно и непродуктивно».

Он уверен, что технический прогресс способствует переходу к такой организации труда.

Вместо того чтобы бояться, что роботы отберут у человека его рабочее место, необходимо пользоваться доступными технологиями, потому что именно инновации помогают тратить меньше времени на выполнение привычных заданий. Таким образом, у работников появляется больше времени на то, чем им хотелось бы заняться.

Брэнсон говорит: «Многим пришлась бы по вкусу возможность работать всего по три дня в неделю или иметь выходные продолжительностью в четыре. Любой из нас с радостью потратил бы больше времени на близких людей, на занятия спортом, заботу о своем здоровье и путешествия».

Миллиардер может многое рассказать о том, как достичь баланса между профессиональной и личной жизнью. Его венчурная инвестиционная компания Virgin Group владеет долей в более чем 60 компаниях, занимающихся поездами, самолетами, космическими кораблями и прочее. Его предприятия предоставляют услуги 53 миллионам клиентов, обеспечивают работой 69 тысяч человек в 53 странах мира и ежегодно получают доход в размере 22 миллиардов долларов. А когда Брэнсон не занят вопросами роста своего бизнеса, он встречается с мировыми лидерами и обсуждает с ними проблемы глобального масштаба, используя для этого ресурсы своей благотворительной организации Virgin Unite.

Читайте также: Ученый из Оксфорда подтверждает: начало учебы и рабочего дня раньше 10 часов утра — пытка

После рождения первого ребенка в 2005 году бизнесмен стал ярым сторонником механизма гибкой и частичной системы труда. Сегодня он призывает принять его идею руководителей других корпораций, убеждая в пользе не только для работников, но и для самого работодателя.

Так, Брэнсон говорит: «Возможность остаться дома (пускай и нечасто) может стать решающим фактором в выборе человека между желанием и дальше развивать свою карьеру или уволиться. Компании, которые не дают такой возможности, тем самым давят на семьи и ограничивают возможности работающих родителей, а это никому не приносит пользы».

При этом Брэнсон предупреждает, что гибкая система труда это очень мощный инструмент, требующий разумного применения: «Суть не в том, чтобы выдать человеку ноутбук и позволить ему трудиться удаленно, или дать ему выходной среди недели, ожидая получить от него тот же результат. По-настоящему гибкие условия труда предполагают, что эта гибкость уже «встроена» в организацию, а не надстроена сверху, и одинаково учитывает интересы как персонала, так и руководства».

Платить больше за меньшее количество отработанного времени непросто, и Брэнсон согласен, что это «сложный процесс достижения баланса на пути к желаемому результату». Тем не менее миллиардер верит, что именно за гибкой системой труда будущее, а потому предприниматели должны успеть к ней адаптироваться.

И одна из причин, по словам Брэнсона, это текущая эволюция современной рабочей среды. Хотя многие организации тратят большие ресурсы на разные льготы и модернизацию офисных пространств, чтобы сделать персонал счастливее на работе, все больше людей хотят свободы проводить время с родными и успевать делать личные дела.

Простота подключения к сети интернет позволяет работать буквально отовсюду.

Во-вторых, Брэнсон утверждает, что удаленная работа повышает продуктивность труда. Счастливые работники трудятся более усердно, поэтому неудивительно, что они получают больше удовольствия от своей работы. Так, экономия времени на дорогу к офису позволяет человеку раньше начать свой день и добиться лучших результатов.

Кроме того, возможность работать на дому позволяет компании удержать самые ценные кадры. А еще удаленная занятость может сократить расходы на недвижимость и аренду.

Брэнсон говорит, что в конечном итоге все сводится к доверию: «Гибкая система труда это инструмент создания разумной рабочей среды. Долой традиционное предпринимательство! Если вы позволяете своим сотрудникам принимать решения самостоятельно, они вас обязательно отблагодарят».

Перевод статьи — Richard Branson believes the key to success is a three-day workweek  via Клубер

Миллиардер Ричард Брэнсон объясняет, в чем секрет действительно счастливых отношений

Все знают о том, что Ричард Брэнсон – миллиардер. Но есть и менее известный факт: его официальному браку с Джоан Темплмэн уже три десятка лет, а их отношениям в целом – 40.

Об успехе можно судить по разным показателям. Деньги и статус – это лишь одна сторона медали, а вторая – здоровые отношения. По правде говоря, крепкие отношения куда больше говорят о счастливой и успешной жизни, чем «пухлый» счет в банке.

И одним из своих главных успехов Брэнсон называет именно отношения с супругой. Хотя, как он сам признается, в юности совсем не понимал, что такое любовь.

«Если бы мне в юности задали вопрос о том, что такое любовь, я бы сказал примерно следующее: любовь – это чувство, накрывающее тебя с головой. Оно захватывает тебя и заставляет сердце биться сильно-сильно», – говорит миллиардер.

«Возможно, все дело было в гормонах. Я обращал внимание только на красивые глаза и улыбку. Даже написал стихи, в которых подробно описал свою страсть и желания. Стихи хранятся у меня до сих пор», – продолжает Брэнсон.

Любовь между Брэнсоном и его женой возникла вовсе не с первого взгляда. Он приложил немало усилий, чтобы добиться расположения Джоан. Но, по его словам, все ожидания окупились с лихвой. Брэнсон считает, что именно здоровые отношения с его женой помогли ему достичь успеха.

Он говорит: «Мы с Джоан вместе уже 40 лет. За все это время я не единожды находил в себе силы делать такие вещи, которые другим могут показаться попросту невозможными. Я часто рисковал, и это позволило мне достичь успеха в бизнесе. Думаю, что без любви Джоан я бы не осмелился рисковать».

В фильме «По половому признаку» описана история, как Рут Бейдер Гинзбург добилась успеха в карьере адвоката. Это личный взгляд режиссера на то, как складывалась жизнь Рут, и как ей удалось достичь карьерной вершины – стать членом Верховного Суда.

И в этой всей истории поражает не только храбрость главной героини, но и ее отношения с мужем. Именно они были для Рут источником силы и мотивации. Именно благодаря его любви и поддержке она достигла успеха. Он не только верил в нее, но и был готов оказать любую помощь, в том числе, взять на себя часть работы по дому. Он не обращал внимания на гендерные стереотипы и не видел ничего зазорного в том, чтобы, например, готовить ужин для семьи. Его помощь позволила Рут больше времени уделять карьере.

Благодаря их любви, Рут смогла изменить этот мир.

Брэнсон говорит, что его отношения с женой похожи на отношения Рут с мужем:

«Джоан научила меня, что от любви сердце не обязательно должно заходиться в бешеном ритме. Любовь должна беречь и оберегать. Возносить до небес, а не тянуть на дно. Делать человека сильным, а не лишать его сил. Любовь для меня – это безопасная лодка, на которой можно отправиться в увлекательное путешествие по бушующим морям».

Такими являются для Брэнсона отношения с супругой. В них он находит поддержку и черпает силы. Рядом с Джоан он может быть самим собой и чувствовать себя дома. Благодаря этим отношениям он способен рисковать.

А еще Брэнсон считает, что любовь должна вдохновлять нас становиться лучше, чем мы есть.

И вот он, простой, но мудрый совет от Ричарда Брэнсона: «Залог крепких и счастливых отношений – это стремление становиться лучше и желание вдохновлять на то же самое своего партнера».

Вам не нужно быть идеальными. Вам не нужно искать партнера, который будет безупречным. Главное – осознать красоту и талант человека, с которым вы состоите в отношениях. И вы поможете ему проявить весь его потенциал.

Вы были посланы этому человеку Богом для того, чтобы стать лучше. Как? Все просто – вам нужно просто любить его.

Перевод статьи — In 12 Words, Richard Branson Lays Out His Best Relationship Advice  via Клубер

Миллиардер Ричард Брэнсон делится простым секретом, который позволяет ему жить позитивной жизнью

По словам Ричарда Брэнсона, построившего свою бизнес-империю с нуля, «позитивность приводит к еще большей позитивности». В своем блоге Брэнсон поделился с читателями простым советом, который он использует для того, чтобы его жизнь была позитивной.

Основатель The Virgin Group пишет: «В большинстве случаев позитивный вопрос приводит к такому же позитивному ответу». В качестве примера Брэнсон приводит следующий диалог:

«Отче, можно ли курить во время молитвы?»
«Нет».
«Отче, а можно ли молиться во время курения?»
«Конечно, да».

Вся суть в постановке вопроса. Бизнесмен говорит, что создал три успешные авиакомпании, несмотря на существование на рынке других игроков. При создании этих компаний The Virgin Group никогда не обращала внимания на негативные аспекты бизнеса и не спрашивала клиентов, не устали ли они от конкуренции.

Вместо того, чтобы фокусироваться на вещах, которые другие авиакомпании делали неправильно или неэффективно, команда Брэнсона использовала более позитивный подход.

Они спрашивали потенциальных клиентов о том, чего они ожидают от полета, от самой авиакомпании и подчеркивали при этом уникальность своего предложения.

Брэнсон говорит: «Позитивное мышление – это невероятно могущественный инструмент. Если говорить упрощенно, то позитивное поведение и инициатива ведут к такому же позитивному поведению и инициативе».

Брэнсон признается, что следует словам Уинстона Черчилля: «Пессимист видит проблему в каждой возможности, а оптимист – возможность в каждой проблеме». И добавляет: «У позитивного человека не просто случается хороший день, он сам делает его хорошим».

Чтобы сделать каждый свой день позитивным, Брэнсон делает следующее:

  1. Всегда улыбается.
  2. Ищет любую возможность увидеть в мире что-то хорошее.
  3. Решает проблемы, проявляя инициативу.
  4. Говорит «да» чаще, чем «нет».

Брэнсон пишет: «Люди, которые мыслят позитивно, не только видят перед собой множество возможностей, они еще и учат этому других, тем самым двигая мир вперед».

Для начала нужно просто научиться находить что-то позитивное в каждом вопросе. Если вы демонстрируете позитивное мировоззрение, то вскоре замечаете, как люди сами начинают к вам притягиваться. И они сделают все возможное, чтобы помочь вам преуспеть.

Читайте также: Уоррен Баффетт: 3 жизненных решения, которые отличают успешных людей от неудачников

Этот совет об успехе миллиардер Ричард Брэнсон считает лучшим (он получил его от своей мамы)

Ричард Брэнсон является основателем корпорации Virgin Group, в которую входят более 400 компаний. Он один из самых богатых людей Великобритании, писатель, филантроп и любитель неординарных поступков.

Впрочем, он не всегда был столь успешной личностью. В детстве ему пришлось бороться с дислексией. Как-то в своем блоге он написал письмо себе маленькому: «Я знаю, что тебе сейчас приходится совсем непросто в школе, и хотел бы дать тебе несколько советов о том, как стать лучшим. Каким ты можешь быть, даже если тебе кажется, что это почти невозможно, и ты чувствуешь, что весь мир настроен против тебя. Ты ни в коем случае не должен относиться к своей непохожести, как к недостатку или считать, что с тобой что-то не так. Быть другим – это твой самый большой актив, который поможет достичь успеха».

Брэнсон смог принять свою непохожесть и помогла ему в этом, не в последнюю очередь, его мама.

Ева Брэнсон была такой же сильной натурой, как и маленький Рики. Например, однажды, возвращаясь домой, мать оставила сына одного в деревне. Она дала ему основные инструкции, как найти дорогу домой, а затем уехала.

Ему было 5 лет.

По его словам, «чтобы добраться до дома, мне пришлось пройти около трех миль по сельской местности… Таким образом, мама наказала меня за то, что я проказничал на заднем сиденье, но одновременно с этим она преподала важный урок, научивший меня справляться с парализующей застенчивостью. Ведь я был вынужден преодолеть себя и спрашивать дорогу у других людей».

Конечно, большинству матерей в жизни не пришло бы в голову оставить ребенка на обочине дороги, чтобы он сам искал дорогу домой – независимо от того, каким бы ценным ни был этот урок. Но Ева воспитывала сына с невероятным бесстрашием… И это окупилось.

Поэтому неудивительно, что когда Брэнсона спросили о том, какие он может дать советы молодым людям, мечтающим построить успешную карьеру, он ответил, что лучший из них получил от своей матери. Вот он:

«Никогда не трать время на сожаления о прошлых ошибках – переходи к следующему проекту».

Для многих из нас сохранение постоянной направленности вперед является задачей из разряда «легче сказать, чем сделать». Гораздо проще зациклиться на своих сожалениях о прошлом или на тех вещах, которые сделали неправильно, особенно если вы являетесь перфекционистом.

«Меня всегда поражает то количество времени, которое люди тратят на размышления о неудачах, ведь они могли вложить всю эту энергию в новый проект», – говорит Брэнсон.

Это удивляет не только его. По мнению психологов, сожаление не только напрасно расходует время и энергию, но и наносит вред вашему физическому здоровью. В частности, сожаление способно привести к хроническому стрессу, который, в свою очередь, отрицательно влияет на функционирование гормональной и иммунной системы. Сожаление растягивает стресс во времени, расширяя его эмоциональный охват на месяцы или даже годы.

Однако Ричард Брэнсон не просто обрисовывает проблему, он рассказывает о способе ее решения (или, вернее, об этом способе когда-то рассказала ему мама): вам просто нужно перейти к следующему проекту. Точка.

Если вы замечаете, что оглядываетесь на свою ошибку или сожалеете о ней, стоит сделать больше, чем просто перестать зацикливаться на этой неудаче. Вы должны сразу же перейти к следующему этапу.

Тратьте свою драгоценную энергию и время на то, чтобы двигаться дальше. И не оглядывайтесь назад.

Это девиз семьи Брэнсонов.